BUSCAMOS: Dinning Room Servers, Bartenders, Cabin Stewards, Photographers, Entertainments Assistants, Gift shop Sellers, Youth Recreation Assistants, Front Desk Assistants.Postular solo Aquellos
Que tengan experiencia en las areas mencionadas, Restaurantes, hoteles, fotografias (con muy buen manejo de ingles), ventas (con muy buen manejo de ingles), Cocineros, housekeeping, audiovisual, sommeliers
Requisitos

  • Mayores de 21 años
  • Con buen manejo del idioma inglés
  • Con formación y / o experiencia en relación a la posición
  • Con “actitud” de servicio y compromiso con su trabajo
  • Con capacidad de vivir en un entorno de vida restringido
  • Con capacidad de responder a una demanda de trabajo de 7 días a la semana
  • Con disposición a compartir su cabina

Condiciones Contractuales

  • Los contratos son de seis meses aproximadamente y no es posible extender los mismos sin abandonar por un período de tiempo pre-establecido el barco. Luego del mismo se podrán renovar los contratos.
  • El costo del viaje de traslado hasta el lugar donde la persona contratada abordará el crucero estará a cargo de la empresa al igual que el de regreso.

¿ Como hacer para aplicar ?

Envia tu CV a nuestro correo electronico y nosotros nos pondremos en contacto contigo a la brevedad para agendar una entrevista psicologica y una entrevista en ingles.

Condiciones Contractuales

  • El proceso de selección se realiza una vez por año.
  • Los candidatos que quedan como finalistas serán contratados a medida que se presenten vacantes en los barcos.
  • El contrato de trabajo se firmará directamente con DCL y tendrá una duración de 4 a 8 meses dependiendo de la posición
  • Se trabajan los 7 días de la semana, sin franco, cumpliéndose un mínimo de 70 horas semanales.
  • Se pueden hacer hasta 24 hs. horas extras, cuyo valor se establecerá directamente con la gente de DCL
  • Hay posibilidades de acceder a bonos adicionales por buen desempeño
  • Para todas las posiciones se requiere contar con buen manejo del idioma inglés (un nivel de inglés que permita mantener una entrevista laboral en ese idioma) y experiencia relacionada con la posición para la que se aplica.
  • Seguro médico a cargo de la compañía.

Vida a bordo

  • La tarea es muy intensa y el tiempo libre muy escaso.
  • Cuentan con una cubierta exclusiva para la tripulación en la que disponen de : gimnasio, biblioteca, pileta, solarium, sala de computación, sala de juegos, dos bares, negocios de videos y de consumo general.
  • En la isla de DCL cuentan con un área de recreación exclusiva también para la tripulación
  • Reciben bonificaciones y descuentos en la compra de alimentos, ropa y merchandising comercializados en las islas.
  • Pueden disfrutar, en el tiempo libre, de la vida nocturna, shoppings y paseos. Reciben pases sin cargo para acceder a los parques.
  • Se alojarán en habitaciones pequeñas, funcionales (dos o tres personas por camarote), equipadas con televisión, video, placard y heladera.
  • Compartirán su vida y actividad laboral con personas de otras culturas y nacionalidades.

Desarrollo de Carrera

  • Cumplir en forma exitosa con el primer período de contrato permite acceder a nuevas contrataciones.
  • Si el desempeño es muy bueno se puede ascender dentro de la estructura de la organización.
  • Se recibe permanente entrenamiento

Condiciones Contractuales

  • Los contratos son de seis meses aproximadamente y no es posible extender los mismos sin abandonar por un período de tiempo pre-establecido el barco. Luego del mismo se podrán renovar los contratos.
  • El costo del viaje de traslado hasta el lugar donde la persona contratada abordará el crucero estará a cargo de la empresa.
  • Para todas las posiciones se requiere contar con buen manejo del idioma inglés (un nivel de inglés que permita mantener una entrevista laboral en ese idioma)
  • Para aplicar a las distintas posiciones que se vayan requiriendo es importante contar con formación y experiencia adquirida en hoteles, restaurantes o cruceros.
  • Seguro médico a cargo de la compañía.

Como participar en el proceso de selección:

  • Recibiremos postulaciones en forma permanente.
  • Realizamos convocatorias para entrevistas según la búsqueda que se encuentre abierta.
  • Los postulantes que aprueban las entrevistas mantenidas con la consultora y con representantes de la Cía se convierten en finalistas y recibirán la oferta laboral en la medida que se vayan produciendo las distintas vacantes en los tres cruceros de la Cía.

PROCESO:

  1. SE DEBE ENVIAR EL CV EN FORMATO WORD, INDICANDO EL NIVEL DE INGLES Y AL CARGO QUE DESEEN POSTULAR.
  2. SE LES CONTACTARA PARA UNA ENTREVISTA.
  • ENTREVISTA PSICOLOGICA
  • ENTREVISTA EN INGLES

UNA VEZ APROBADO LAS DOS ENTREVISTAS. PASAN A LA FASE DE CAPACITACION

  1. SE DEBE PASAR EL TRAINING QUE TIENE UNA DURACION DE 2 DIAS. SE LLEVA A CABO EN SANTIAGO.
  2. El COSTO DEL TRAINING ESTA ACARGO DE LOS POSTULANTES.
  3. EXAMENES MEDICOS.
  4. TRAMITACION DE LA VISA.
  5. EMBARCACION EN EL CRUCERO ASIGNADO.